Cukup aman untuk mengatakan bahwa setiap orang memiliki minat untuk menjadi baik dalam pekerjaan mereka. Biasanya, semakin baik Anda, semakin tinggi permintaan yang Anda bawa ke pasar, dan karenanya menjadi premium. Memiliki hal-hal yang berjalan dengan cara ini tentu saja merupakan situasi yang ideal, tetapi banyak faktor yang dapat membuat seseorang mendapatkan pekerjaan di mana mereka memiliki kualifikasi yang berlebihan.  

Bisa jadi karena industri menyusut, pasar kerja yang padat dan kompetitif, outsourcing, atau sejumlah faktor lainnya. Tetapi cukup aman untuk mengatakan bahwa ini cukup umum dalam beberapa tahun terakhir, terutama dengan mereka yang masih muda dalam karier mereka. Pada titik itu, mereka dapat menemukan diri mereka dilewatkan untuk pekerjaan impian itu karena mereka tidak memiliki pengalaman dunia nyata dan akhirnya mengambil posisi junior sebagai gantinya.

Situasi overqualified bisa membuat frustrasi, untuk sedikitnya. Seseorang harus bekerja melalui banyak faktor yang datang bersamaan dengan tidak dipekerjakannya potensi penuh Anda. Mari kita lihat beberapa tanda kualifikasi yang berlebihan, masalah yang menyertainya, dan cara mengatasinya.

Apakah Anda Melakukan Pekerjaan Bos Anda Lagi?

Ada pepatah yang mengatakan “Anda harus melakukan pekerjaan yang Anda inginkan terlebih dahulu untuk mendapatkannya.” Sentimennya adalah Anda harus menunjukkan bahwa Anda mampu melakukan pekerjaan yang Anda inginkan sebelum Anda dipromosikan. Jika Anda overqualified, Anda mungkin sudah melakukan ini secara teratur.  

Apakah Anda mendapati diri Anda terus-menerus melakukan pekerjaan di atas gaji Anda? Apakah atasan Anda selalu bertanya bagaimana Anda akan menangani situasi? Jika manajemen senior meminta Anda untuk membantu pekerjaan mereka, Anda mungkin memiliki kualifikasi yang terlalu tinggi.

Anda tidak hanya memberikan nasihat kepada manajemen, tetapi Anda mungkin diminta untuk melatih rekan kerja Anda juga. Jika Anda setengah menganggur, Anda dapat menemukan diri Anda terus-menerus diminta untuk hadir di pertemuan pembangunan tim atau panggilan konferensi. Kecuali jika pekerjaan Anda secara harfiah adalah manajer pelatihan, ini adalah pekerjaan ekstra di atas tugas pekerjaan Anda.

Umumnya, harus secara konsisten melakukan tugas yang berada di atas dan di luar standar industri adalah pertanda baik bahwa Anda bekerja di bawah potensi Anda. Meskipun selalu merupakan ide yang baik untuk bekerja lebih keras untuk promosi, merasa seperti Anda dibayar rendah untuk upaya Anda dapat membuat siapa pun tidak menyukai pekerjaan mereka.

Masalah Pemasangan  

Bekerja sebagai orang yang terlalu berkualifikasi adalah tempat yang sulit. Anda akan melakukan lebih banyak pekerjaan daripada yang seharusnya, atau merasa seolah-olah Anda tidak memenuhi potensi Anda. Anda ingin menunjukkan bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan itu dan mendapatkan promosi itu, tetapi perusahaan menyukai kenyataan bahwa Anda melakukan pekerjaan dengan baik, dan mereka tidak perlu membayar Anda sebanyak itu. Tergantung pada tipe bos dan etika perusahaan, Anda mungkin berada di jalur yang benar atau Anda mungkin terjebak dalam posisi ini sampai Anda menemukan pekerjaan baru.

Tetapi mencari pekerjaan sebagai kandidat setengah pengangguran dapat memiliki tantangan tersendiri. Bergantung pada riwayat pekerjaan Anda, calon pemberi kerja mungkin memandang pekerjaan Anda saat ini sebagai hal yang negatif. Namun ada beberapa cara untuk mengatasi hal tersebut.

Bagaimana Mengguncang Menjadi Overqualified

Hal pertama adalah yang pertama. Tahu apa yang Anda inginkan. Menetapkan jalur karir adalah langkah yang sangat penting dalam kehidupan setiap orang. Apakah Anda melihat diri Anda sedang menaiki tangga ke puncak, membidik manajemen menengah atau hanya bertahan, Mengetahui apa yang ingin Anda lakukan dan ke mana Anda ingin pergi adalah awal dari kesuksesan.

Setelah Anda mengetahui seberapa jauh Anda ingin melangkah, sering-seringlah berbicara dengan manajemen tentang tujuan Anda. Komunikasi yang terbuka akan membantu staf senior memperjelas maksud di balik upaya Anda. Dengan demikian, setiap pekerjaan ekstra yang Anda lakukan akan dianggap sebagai bagian dari rencana karir Anda.

Tidak ada ruang untuk tumbuh di dalam bisnis Anda saat ini? Maka saatnya untuk mulai mencari pekerjaan yang tepat. Jika tidak ada tekanan segera untuk meninggalkan pekerjaan Anda, selain setengah menganggur, Anda memiliki kemewahan meluangkan waktu untuk menemukan pekerjaan yang tepat. Menentukan tujuan karir Anda akan membantu calon pemberi kerja memahami motivasi Anda untuk menemukan pekerjaan yang tepat selama proses wawancara.

Sekarang pertanyaan terakhir adalah, seberapa besar arti overqualified bagi Anda? Mungkin Anda menemukan tradeoff yang memiliki imbalan besar. Mungkin waktu ekstra di rumah, budaya perusahaan, atau manfaat yang membuat pekerjaan itu bermanfaat. Dalam hal ini, Anda mengguncang pekerjaan itu dan menikmati semua yang ditawarkan.